.علم رفتار، شناخت، هیجان و انگیزش آدمی و جانوران.
- روانشناسی صنعتی/ سازمانی
تجزیه و تحلیل شغل کارکنان
انتخاب و به کارگماری آنان در مشاغل مناسب
محصول شامل عناوین فوق می باشد:
-
روانشناسی صنعتی
-
روانشناسی سازمانی
-
مفاهیم مهم روش تحقیق در روانشناسی صنعتی/ سازمانی
-
موارد استفاده از نتایج تجزیه و محلیل شغل
-
مراحل اجرایی فرایند تجزیه و تحلیل شغل
-
نظریه سلسله مراتب نیازها (آبراهام مزلو)
-
نظریه انتظار (وروم)
-
خشنودی شغلی
-
تعهد سازمانی
-
عوامل اصلی فرایند ارتباط
-
جهت ارتباط
-
روش های اثر گذاری علایم کلامی و غیر کلامی در رفتار گیرنده
-
نقش نگرش ها در دفاع از خود
-
موانع موجود برای تغییر نگرش ها
-
عملکرد حرفه ای زنان
-
گروه منسجم
-
اجزای چهارگانه فرایند تصمیم گیری گروه منسجم
-
آموزش کارکنان سالمند
-
رهبر فرمند مخرب
-
روش های پیشنهادی چارلز مانز جهت پرورش مهارت خودرهبری در افراد
-
ویژگی های مهم سازمان های سالم
-
مبتلایان به بیماری شدید روانی:
-
مناسب برای ارایه در کنفرانس ها
تاریخ ارسال پست: پنجشنبه 21 فروردین 1399 ساعت: 15:40
برچسب ها : پاورپوینت روانشناسی صنعتی و سازمانی,